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7月19日至22日，中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司举办2022年第一批应届高校毕业生入职培训，公司相关负责同志出席结业仪式并讲话。

此次培训结合公司实际，集中安排了南水北调企业文化、员工行为规范、综合管理、人力资源、财务资产管理、工程管理、安全教育、数字孪生、党建、纪检等内容以及日常工作注意事项。培训主要目的是通过入职第一课，促使新入职员工能够尽快熟悉公司基本情况、体制机制和职责使命，快速适应环境，融入单位，开展工作。为充分发挥公司业务骨干“传、帮、带”作用，加强对新员工的技能培养，帮助、指导新员工立足岗位成才，公司还根据工作岗位及员工自身情况，结合员工自身意愿，开展了“师带徒”培养工作，并现场签订了“师带徒”协议。

公司相关负责同志在讲话时指出，7月7日引江补汉工程顺利开工，标志着南水北调后续工程建设拉开帷幕，国家水网建设迈出重要一步。江汉水网公司作为引江补汉工程项目法人，使命光荣，重任在肩。希望公司成立以来首批新入职的高校毕业生们，一是做好规划，树立目标，胸怀鸿鹄之志，树立远大理想，把个人人生规划和公司的发展紧密融合在一起，实现个人和企业双赢；二是努力学习，厚积薄发，面对新岗位、新环境，主动适应新转变，多学习、多思考，在学中干，在干中学，不断思考、总结、积累，实现自我提升；三是耐住寂寞，守得花开，发扬埋头苦干的优良作风，主动沉入一线，融入基层，在艰难困苦中磨练意志，成就事业。

公司相关负责同志出席培训结业仪式并讲话

新老员工现场签订“师带徒”协议

作者：赵传波 责编：杨柳