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为进一步贯彻落实中国南水北调集团有限公司2024年度人才工作要点、中国南水北调集团江汉水网建设开发有限公司人才发展规划以及“党建+人才培养”实施方案有关要求，江汉水网公司着眼于加强科技人才、经营管理人才、复合型人才的实践能力培养，组织成立了10个兴趣小组和创新团队，旨在整合公司人才队伍，激发人才活力，更好服务引江补汉工程建设和公司经营发展。5月22日，江汉水网公司组织开展兴趣小组和创新团队座谈动员，公司党委副书记贾志营出席并作动员讲话。

10个兴趣小组和创新团队包含青年写作工作小组等3个综合类小组、新质生产力研究团队等5个科技类研究团队以及党建课题研究小组等2个群团类小组，70余名同志参与其中。座谈中，各团队牵头人和代表就各团队的主要研究工作内容、团队组织情况、主要工作思路等进行了介绍，并就如何用好兴趣小组和创新团队这种模式，找准切入口，通过开展课题研究、举办活动和协同工作培养提升团队和个人综合能力，真正让兴趣小组和创新团队成为为工程建设发展输出能力、输出智慧、输出成果的有力举措进行了交流发言。

贾志营在探讨和交流中指出，一要认真领会公司成立兴趣小组和创新团队的目的，这是落实集团和公司人才工作有关要求的重要举措；二要着眼引江补汉工程建设和公司发展新形式、新任务、新要求，聚焦工程建设管理和公司发展各项工作实际需要，在解决具体问题、高质高效推动工作方面，有力有效发挥兴趣小组和创新团队的优势和作用，形成一批具体工作成效和研究成果。三要充分调动个人积极性、激发内在潜力、发扬团队协作精神，在开展各项研究和工作中多出主意、多想办法、多做实事，把个人价值实现和工作目标达成进行有机融合，不断提升锻造自身能力，促进自身成长成才。

下一步，江汉水网公司将结合工程建设进展情况，在各个团队基础上，进一步完善相关工作机制，有序推进“项目+人才”培养模式，培养一批项目或课题带头人，推动有关工作和课题研究落地见效，促进引江补汉工程高质量建设。