党建工作

2024年6月25日，引江补汉工程开工两周年前夕，引江补汉工程建设管理一部党支部迎来了它一周岁的生日。回顾过往，党支部立足工程一线，坚守政治站位，严格贯彻落实公司党委各项决策部署，牢固树立“大党建”思维，推进党的建设与工程建设管理深度融合，发挥党的政治优势和组织优势，保障推动各项工作有序有效开展，奋力交出了一份引江补汉工程两周年实干答卷。

党建筑牢思想根基，体系从起步到全面完善

党支部成立前后积极履行组织程序，选举支委确定分工，并围绕现场工区设立3个党小组。党支部成立后持续推动规范组织生活，严格落实“三会一课”制度及“三重一大”事项实施集体决策制度。开展常态化谈心谈话，实施“师带徒”机制激发人才活力。强化群团工会建设，组织文体活动，营造积极氛围。扎实开展并持续巩固主题教育成果，强化政治理论学习，通过开展读书班学习，抓好调查研究和整改提升等方式，建立内部学习研讨机制，不断提升党员干部能力水平。同时，通过学习《中国共产党纪律处分条例》、警示教育、赴廉政教育基地研学等方式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪；开展违反中央八项规定精神专项治理、廉洁共建活动，营造“水清人净”的一线廉洁氛围，为建设阳光工程提供坚强纪律保障。

党建赋能工程建设，思路从1.0版迈向2.0版

2023年，结合工程建设初期时间紧、任务重、人员少的实际情况，建管一部党支部迅速确立实施“党建+建设目标”工程，通过抓思想融合、组织融合、责任融合、考评融合，将目标分解到月周天，把责任压实到各工区小组，完成全年近7亿投资任务。2024年以来，根据公司抓“规范化标准化”的工作思路，党支部升级谋划“党建+标准化建设”工程，融合工程建设“机械化、自动化、智能化、工厂化、专业化”五化理念，在推进临建设施建设、工序管理、质量管控、安全生产标准化、生态环保规范化等方面持续取得新成效。

党建激发价值创造，岗位从管理下沉到一线

党支部成立以来，建管部负责人及党员骨干共10人申报创建“党员示范岗”，明确创建目标并签订了“党员示范岗”承诺书，3个现场工区申报创建“党员责任区”，聚焦工程重难点，协同各方攻坚克难。围绕急难重工作任务，35岁以下年轻干部申报青年党员先锋队，驻一线、促进度、提质量、保安全，以身作则统筹各参建单位现场党组织广泛参与“一岗一区一队”创建。以南水北调国家水网工程建设全国引领性劳动和技能竞赛为背景，在各参建单位之间营造争先创优、比学赶超的积极氛围，激发各参建单位建设热情，截至目前已完成投资4亿元。

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是引江补汉工程进入全面施工阶段的元年。下一步，建管一部党支部将持续发挥党建引领作用，压实全面从严治党主体责任，聚焦主责主业广泛开展学习调研，精心组织、超前谋划，与参建单位、专业科研院所合作促进产学研联合创新，合力提升新质生产力，推动引江补汉工程高质量建设迈上新台阶。