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为帮助新员工尽快完成角色转变、融入工作，7月7日，引江补汉工程建设管理二部组织召开2024年新入职员工座谈会。

会上，现有建管部员工首先简要介绍个人情况及工作岗位情况。2022届、2023届入职员工结合自身实际和工作经历谈个人感受。随后，新入职员工依次开展自我介绍，详细介绍自身学习经历、兴趣爱好，畅谈入职培训感受以及今后工作规划等。最后，大家围绕如何快速完成角色转变、融入工作进行深入讨论。

建管二部负责人对新入职员工表示热烈欢迎，详细介绍了建管二部基本情况及引江补汉工程（保康段）建设进展情况，勉励新员工在新的环境下，一是把握机会，志存高远，砥砺奋进，积极投身国家水网建设事业，将自己的人生规划与公司战略发展目标紧密结合起来。二是加快角色转变，找准定位，脚踏实地，坚持实干担当，成为各自领域的“行家里手”。三是秉持空杯心态，归零之后再学习，把“归零”作为一种常态，积极融入新环境、对待新事物、吸收新知识，在工作中不断成长。

建管二部党支部纪检委员对新入职员工开展廉洁提醒教育，要求新入职员工要扣紧“第一粒扣子”，遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度，时刻保持警醒头脑，树立红线意识，坚守底线思维，与各参建单位构建清清爽爽的合同关系。